Lebenslauf

Interim Connection Referenznummer: 43346
Verfügbar vom: 09/09/2010, für Tage pro Woche: 7
Lebenslauf in: Deutsch - Lebenslauf verfügbar in: Deutsch Englisch
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Senior Executive Interim- Group MD, CFO, HR-Management

Erfahrungen

Geschäftsführungsebene mit unternehmerischer Denkweise, mit umfangreicher internationaler Management- und Führungserfahrung in allen Finanz- und Geschäftsbereichen und langjähriges HR-Management in weltweit operierenden mittelständischen Unternehmensgruppen mit spezifischem Dienstleistungsspektrum, mit erfolgsorientierter Ausrichtung und Tradition im Fortschritt. Schwerpunkt der langjährigen Erfahrungen als Generalist und Allrounder mit systematischer "Hands-on-Mentalität" liegt in Deutschland.

Umfassende Kenntnisse in der globalen Führung von europäischen und deutschen Muttergesellschaften mit Tochter-und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Europa, USA, Südamerika, Ferner Osten und Afrika. Kenntnisse schließen ausgeprägtes globales Verständnis mit interpersonalen und interkulturellen Erfahrungen und auf der Ebene der Holdinggesellschaft des Teilkonzerns gesellschaftsübergreifende Personalführungsverantwortung und praxiserprobte Erfahrungen in der Verbindung mit
im UK und/oder in den USA basierten Konzernspitzen mit ein.

Natürliche Führung, teamorientiert mit offener und objektiver Einstellung und einem hohen Maß an Integrität. Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Aufbau, in der Konzeption, Sanierung, Reorganisation und Steuerung von deutschen und international tätigen Unternehmensgruppen, Profit Center-, Krisen- und Turnaround-Management mit Zieldefinition, strategische Planung (kurz- mittel- und langfristig),
Integrations-, Mergers & Acquisitions-und Change-Management, Risikomanagement und Management von komplexen deutschen steuerlichen Außenprüfungen. Mehr als 2 Jahre Erfahrung als ehrenamtlicher Arbeitsrichter beim Präsidenten des Arbeitsgerichtes Hamburg.

Langjährige Investor Relations- (Gesellschafter) und Public Relations-Erfahrungen sowie enge Geschäftskontakte zu namhaften deutschen Banken mit Mittelstandsorientierung am Bankplatz Hamburg. Geschäftskontakte zu weltweit tätigen Rechtsberatern, Notaren und Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Ethische Geschäftsgrundsätze. Kunden-, ziel- und ergebnisorientiert - hohe persönliche Erfolgsfaktoren im Rahmen von Zielerreichungen im Zeitraum 1996 – 2001- insbesondere im Jahr 2000 während meiner Einzelvertretungsberechtigung für die Konzernobergesellschaft – die wesentlich zur Steigerung der Konzernergebnisse des Teilkonzerns beigetragen haben. Maßgeblichen Anteil an der Steigerung des Unternehmens-wertes im Zeitraum 01.01.2000 – 01.06.2001 von EUR 127,8 Mio. um EUR 108,7 Mio.= 85,0 % auf EUR 236,5 Mio., der durch Veräußerung realisiert wurde.

Problemlösungen zur Behebung von kritischen Führungssituationen und organisatorische Veränderungen werden zielorientiert eingesetzt und die Problemlösungsansätze werden auf konsistenter Basis angepaßt.
Verzögerungen und zusätzliche Kosten werden minimiert. Marktpotentiale werden identifiziert.
Programme zur Ertragssteigerung werden umgehend eingeführt und der Unternehmenswert wird gesteigert.

Die Gesellschaft wird in einer kritischen Führungssituation
stabilisiert. Die weitere Entwicklung der Gesellschaft wird sichergestellt.
Während meines Einsatzes erhält die Gesellschaft einen hervorragenden Gegenwert.

BERUFSERFAHRUNG

Mit Wirkung vom 01.04.2002 Tätigkeit als wirtschaftlicher Unternehmensberater auf freiberuflicher Basis in der Funktion eines Executive Interim-, Integrations- und Change-Managers (post acquisition) für den Konzern der The Dow Chemical Company hauptsächlich in Deutschland, für andere Auftraggeber und ab dem 01.05.2003 ausschließlich für andere Auftraggeber.

Im Zeitraum 01.04.2000 – 31.03.2003 Mitglied des Board of Managing Directors von zwei Holdinggesellschaften in den Niederlanden und Luxembourg. Einzelvertretungsberechtigung für die deutsche Konzernobergesellschaft des internationalen Teilkonzerns.

Stationen mit einer Beschreibung der Tätigkeitsbereiche
(selbstständig seit dem 01.04.2002)

Andere Auftraggeber 2003 - heute (01.05.2003 - heute)
Hauptprojekte:
Beratung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Optimierung von Steuererklärungen von Privatpersonen

2008
Vorbereitung und Durchführung der Antragstellung zur Löschung von Grundschulden und
Grundpfandrechten aus dem deutschen Grundbuch 2007
Analyse von einer Chemiegruppe, die im deutschen MDAX notiert ist und Erstellung
eines "red flag reports" im Auftrage einer Schweizer Investmentbank.

2006
Konzept für Steuerersparnisse für Berater in Deutschland.

2005 - 2006
Management und Beendigung einer komplexen deutschen Erbschaftssteuerangelegenheit
für Privatpersonen. 2004 - 2005
Management und Beendigung einer deutschen steuerlichen Außenprüfung für eine
mittelständische Unternehmensgruppe. 2003 - 2004

The Dow Chemical Company (hauptsächlich) 2002 - 2003
und andere Auftraggeber

Unternehmensberater für Management, Geschäftscontrolling, Planung, Recht,
Steuern, Finanzen, Rechnungswesen, Verwaltung, Personal (HR) und
Senior Executive Interim-, Integrations- und Change-Management (01.04.2002 - 30.04.2003)

Haltermann Konzern hatte 20 Gesellschaften weltweit
und die folgenden Konzernzahlen:
Gesamtumsatz von ca. EUR 260,0 Mio.,
Anlagevermögen von ca. EUR 400,0 Mio. (zu Anschaffungskosten) und
ca. 500 Mitarbeiter weltweit

Direktor mit Konzernzuständigkeit 1990 - 2002
für Management, Geschäftscontrolling, Planung, Recht, Steuern, Finanzen,
Versicherungen, Verwaltung und Personal (HR)

Leiter Controlling mit Konzernzuständigkeit 1989 - 1990

Leiter Revision mit Konzernzuständigkeit 1985 - 1989

Koordinator Auslandstochtergesellschaften 1984 - 1985

Revisor für Auslandstochtergesellschaften 1979 - 1984

Revisionsassistent/Assistant Controller 1976 - 1979

Ausbildungen

Betriebswirt grad. FH in Ostwestfalen/NRW 1973 - 1976
(Studienschwerpunkte: Betriebliche Steuerlehre,
Treuhand- und Revisionswesen und Finanzierung)

Kernkompetenzen

Integrations-, Mergers & Acquisitions, Due Diligence,
Change Management, Krisenmanagement, Sanierungsmanagement, Risikomanagement, HR-Management, Trouble Shooting und Steigerung des Unternehmenswertes.

Sprachen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse (auch im rechtlichen Bereich).

Sonstiges

Mehr als 2 Jahre Erfahrung als ehrenamtlicher Arbeitsrichter
beim Präsidenten des Arbeitsgerichtes Hamburg.