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HR Manager

Erfahrungen

Erfahrungen in europäischen und amerikanischen international tätigen Unternehmen (u.a. General Electric; TNT)
Due Dilligence Prozesse in Deutschland, Niederlande und Belgien
Intergration Management für neu akquirierte Betriebe und Unternehmen
Implementierung von internationalen HR-Initiativen und IT Systemen in Deutschland
Change Agent
Aufbau von Performance Management Systemen und Abschluß entsprechender Betriebsvereinbarungen
Aufbau von Trainingsakademien, People Development Maßnahmen
eigene Durchführung und externe Vergabe von Trainingsmaßnahmen
Verhandlung und Abschluß von Interessenausgleichen und Sozialplänen
Aufbau und Betrieb von Transfergesellschaften zur Abfederung von Kündigungen bei Betriebsänderungen
Einführung von variablen Entgeltsystemen im Management- und Mitarbeiterbereich
Personalcontrolling, Kostencontrolling
Compliance Beauftragter für ethische Geschäftspraktiken

Ausbildungen

1969 - 1973 Jurastudium in Gießen, Tübingen und Hamburg
1974 - 1976 Referendariat OLG Hamburg Abschluß Assessor

Schwerpunkte: Arbeits- und Sozialrecht

Kernkompetenzen

Arbeiten in international besetzten Matrixorganisationen,
Durchsetzungsfähiger Verhandler gegenüber Betriebsräten,
Performance Management, Management Development,
Change Management, HR Controlling,
Benchmarking

Sprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (fließend)

Sonstiges

Fähigkeit, konstruktiv in kulturell unterschiedlich zusammengesetzten Teams zu arbeiten

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