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HR-Generalist, HR-Manager, Personalleiter

Erfahrungen

01 / 2009 - 03/2009 HR - Projektmanagement
Logistikbranche, Norddeutschland
Entwicklung eines Qualifizierungsprogramms für die Schlüsselkompetenzen in der Logistikbranche (FMCG)

11 / 2008 - laufend HR - Projektmanagement
Lebensmittelbranche, Produktionsbetriebe
Norddeutschland
Entwicklung eines Qualifizierungsprogramms für Produktionsmitarbeiter in der Ernährungswirtschaft

11/2008 - 12/2008 HR - Projektmanagement
Lebensmittelbranche, Produktion & Einzelhandel
Norddeutschland / 2400 MA / Umsatz : k.A. / Inhabergeführt
- Entwicklung und Einführung eines Zielvereinbarungssystems als Bestandteil eines
Personalentwicklungskonzepts

10/2008 - 11/2008 HR - Projektmanagement
Lebensmittelbranche, Produktion & Einzelhandel
Norddeutschland / 2400 MA / Umsatz : k.A. / Inhabergeführt
- Konzeptentwicklung für Aufbau & Reorganisation des Personalwesens als HR - Businesspartner

03/2008 Beginn nebenberufliches HR - Projektmanagement
Schwerpunkt: Personalentwicklung / Lebensmittelbranche

Projekte nebenberuflich:
09/2008 – 04/2008
Entwicklung & Produktion / Zulieferer Lebensmittelbranche, Standort :280 MA / Gruppe 500 MA / Umsatz : k.A.
Zunächst Inhabergeführt, seit 06/2007 engl. Konzern)
Projektleitung zwei Projekte :
- Entwicklung und Einführung Lebensarbeitszeitkonten
- Durchführung Personalplanung Geschäftsjahr 2009/2010
Termingerechte Abwicklung erfolgte zum 30.09.2008

FESTANSTELLUNGEN
09/2008 - 10/2004
Entwicklung & Produktion / Zulieferer Lebensmittelbranche
Standort :280 MA / Gruppe 500 MA / Umsatz : k.A.
Zunächst Inhabergeführt, seit 06/2007 engl. Konzern)
Personalleiterin, Prokuristin
- Personalplanung & Controlling
- Personalentwicklung
- Change Management
- Arbeitszeitprojekte, Vergütungsprozesse, Bonussysteme
- Restrukturierung Personalabteilung, Aufbau als Businesspartner

09/2004 – 9/2002
Produktion / Fotofinishing, 340 MA / 135 MA,
rechtl. eigenständig,
nach Verschmelzung: deutscher Konzern /
Betriebsschließung 30.04.08
Personalleiterin, Prokuristin für zwei Werksstandorte
- Personalleitung für zwei Werksstandorte
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Arbeitszeitprojekte für Linienfertigung
- Change Management / Verschmelzung
- Personalabbau an beiden Standorten

08/2002 – 01/1993
Produktion / Zulieferer Zigarettenindustrie,
300 MA, engl. Konzern
Manager Human Resources
- Personalplanung
- Rekrutierung & Zeitarbeit
- Betriebsvereinbarungen
- Aufbau der Personalabteilung
- Personalentwicklung

12/1992 – 06/1990
Personaldienstleistungen (AÜG), 200 MA, deutsche Gruppe
Abteilungsleitung gewerblich – technisches Personal
- Vertrieb (Innen- und Außendienst)
- Personaldisposition & Abteilungsleitung
- Personalmarketing & Rekrutierung
- Mitarbeiterführung und Betreuung
- pesonelle Einzelmaßnahmen

Ausbildungen

06/1990 – 04/1987 Universität, Hamburg
Studium Betriebswirtschaft, Vordiplom

01/1987 – 02/1985 internationale Spedition,Hamburg
Berufsausbildung als Speditionskauffrau

1984 Schulbildung
Abitur,Hamburg

Kernkompetenzen

1)Strategisches Personalmanagement
­- Organisationsentwicklung
­- Personalplanung & HR - Controlling
­- Beurteilungssysteme, Zielvereinbarungen
­- Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung
­- Arbeitszeit & Entgeltsysteme, Bonussysteme
­- Betriebsvereinbarungen
- Aufbau eines professionellen Personalmanagements
2) Change Management
­- Restrukturierung von Abteilungen & Bereichen
­- Verschmelzung
­- Personalanpassungen / pers. Einzelmaßnahmen / Sozialplan
3 )Operatives Personalmanagement
­- Sicherstellung & Handling des gesamten operativen Tagesgeschäfts
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Sprachen

Englisch : Conversation
Französisch : Grundkenntnisse ( Leistungskurs / Abitur )

Sonstiges

Weiterbildungen:
Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht durch regelmäßige Teilnahme an Seminaren (aktuell : Nov & Dez 08)

Expatriates / Entsendungen durch Teilnahme an Seminaren
5 Jahre ehrenamtliche Arbeitsrichterin am Arbeitsgericht Lübeck

4 Jahre ehrenamtliche Arbeitgebervertreterin eines Widerspruchsausschuss der dt. Rentenversicherung Bund

Dozentin Erwachsenenbildung
„Personalfachkaufleute IHK“, WAK-Schleswig-Holstein

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