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Human Resource und Change Management

Erfahrungen

• Zehn Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen: Personalentwicklung, Weiterbildung, interne Organisationsentwicklerin und als internationale Human Ressource Managerin für Kommunikationsagenturen. Internationale Führungserfahrung.

• Seit 1998 als freiberufliche Beraterin tätig.

• Lehrbeauftragte für die Universität Hamburg, Universität Oldenburg und University of Hawai’i.

Ausgewählte Projekte im Bereich Beratung
• 01/00-12/02
Einführung Gruppenarbeit für einen internationalen Automobilzulieferer in insgesamt 20 Werken europaweit

• 03/02-02/03
Reorganisation und Neupositionierung eines internationalen HR Bereiches: Etablierung einer world-wide Verantwortlichkeit und internationalen Koordination, Ausrichtung
der HR Dienstleistungen an den Anforderungen der internen Kunden und Anbindung an die Wertschöpfungskette

• 05/02-09/02
Change Management für die Unternehmenskommunikation eines weltweiten Pharmunternehmens, Führungswechsel Coaching für die neue Leitungsfunktion

• 09/04-12/06
Entwicklung eines maßgeschneiderten PE Konzeptes für ein internationales
Versandunternehmen, insbesondere für den Bereich IT. Implementierung des Konzeptes
(flexible Arbeitszeitmodell, Incentive Modelle, Zielvereinbarungsverfahren, Führungskräfte Feedback u.a.)

• 02/06-heute:
Konzeption und Umsetzung eines Change Management Projektes für eine Bank im Bereich Internationales Marketing

• 01/06-heute:
Etablierung einer neuen vertriebsunterstützenden Funktion, im Rahmen von Neuproduktentwicklungen für ein internationales IT Unternehmen. Qualifizierung der Mitarbeiter für internationale Projektanforderungen

• 04/05-06/07
Entwicklung eines internationalen Führungsentwicklungsprogramms für ein internationales
Dienstleistungsunternehmen. Durchführung der Qualifizierungsund Entwicklungsmaßnahmen, Anbindung des Programms an das bestehende Betreuungsprogramm des HR Bereiches

• 06/05-01/08
Konzeption, Implementierung und Steuerung eines internationalen Projektes im Bereich Kommunikation/Marketing.
Weltweites Account-Management für 80 Länder, zentrale Steuerung aller Aktivitäten, Koordination zwischen den beteiligten Dienstleistern (Kommunkationsagenturen) und den
Kunden-Gesellschaften. Aufbau der notwendigen Kommunikations- und Steuerungstools.

Ausbildungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre und Organisationsentwicklung sowie Psychologie:
St. Mary's College Maryland USA,
Georgetown University Washington DC, USA,
Universita degli Studi di Perugia, Italien
Universität Hamburg
Master of Business Administration (MBA)
Master of Organizational Development (MA)
Diplom Psychologin

• Zusatzausbildungen im Bereich Prozessmanagement und Prozessgestaltung, Moderation (ComTeam)
Großgruppen Prozesse (All in One zur Bronsen)
Organisationsentwicklung (St. Gallen und Harvard Business
School)
Systemischer Beratung, Change Management (Simon, Weber
and Friends, Universität Witten-Herdecke)
Organisationsaufstellungen (Gunthard Weber, Wiesloch)
Coaching (Simon, Weber and Friends, Züricher Ressourcen
Modell, Universität Zürich)

Kernkompetenzen

Umgang mit komplexen Veränderungssituationen
Lösungsorientiert
Konzeptions- und umsetzungsstark
Hoch belastbar

Sprachen

Englisch, Französisch, Italienisch, Deutsch

Sonstiges

Ausgewählte Projekte im Bereich Training

• Ausbildung von Change Management und Projektmanagement Beratern für die KPMG
• Ausbildung von wissenschaftlichen Mitarbeitern zum Thema Real Time Change Conferences und Großgruppen Prozessen der Friedrich-Ebert Stiftung in Ghana und im Senegal.
• Moderation von Großgruppen Veranstaltungen, Zukunfts-Konferenzen und -werkstätten, Open Space Workshops für u.a. für Hermes Logistik Gruppe, Bauer Verlag, Beiersdorf, VW und den Otto Versand.
• Lehraufträge für die Universität Hamburg, Fachbereich Psychologie. Ausbildungen im Bereich Change Management, Moderation, systemische Interventionsmethoden, Beratungskompetenzen.
• Lehrauftrag für die University of Hawai’i,
• Change Mangement a Practical Approach to a Complex Situation
• Solution based Consulting
• Konfliktlösungsmoderationen, Teamentwicklungen und Kriseninterventionen für Hamburger Beratungseinrichtungen und Vereine in Zusammenarbeit mit der Bürgerstiftung Hamburg.

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