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Director Human Resources

Erfahrungen

Leitung Personalbereiche
 Management von Veränderungsprozessen, z.B.
Pre- und Post-Merger, Restrukturierungen
 Personal- und Organisationsentwicklung
 Unternehmensorganisation und Personalstrategie
 Auf- und Abbau von Unternehmenseinheiten
 Individuelle Managemententwicklung
 Unternehmenskommunikation


Individuelle Beratung
 Karriereberatung
 Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
 Unterstützung bei Konfliktlösung
 Arbeitsrechtliche Beratung
 Entwicklung von Coachingkonzepten für spezifische Berufszweige

Ausbildungen

Abitur
1. Staatsexamen Lehramt
1. und 2. Staatsexamen Rechtswissenschaften
Zulassung zur Rechtsanwältin

Kernkompetenzen

 Zielorientiert in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
 Offen in der Kommunikation, äußerste Integrität im Prozess
 Motivierend in der Umsetzung und Neuausrichtung
 Integrativ im Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern
fachliche Stärken als Grundvoraussetzung

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch Berufssprache
Französich und Spanisch Grundkenntnisse

Sonstiges

Auslandserfahrung
 Einstellen auf unterschiedliche Lebenssituationen
 Kulturunterschiede

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