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Personalleiter

Erfahrungen

06.2006-heute
Personalleiter IT-Unternehmen (140 MA)
- Strategisches Personalmanagement (Leitbildentwicklung etc.)
- Personalauswahl (Bewerbungsgespräche etc.)
- Training (Vertrieb, Kommunikation=
- Coaching (Führungskräfte, MA)
- Gehaltsgestaltung
- Entwicklung von Entlohnungsmodellen
- Interne Kommunikation
8.2001 - 05.2006
cope-net, selbständiger Consultant
- Trainings (Team, Kommunikation, Gesprächsführung etc.)
- Potenzialanalysen (Führungskräfte Energiewirtschaft, Bildung)
- Coaching (FK)
02.2001 - 07.2001
Kluge Kretschmer Consulting Group, Projektleiter Personaldiagnostik
- Aufbau des Bereichs (Akquise, Durchführung von Assessement Centern)
- Training (Team, Kommunikation, Präsentation etc.)
10.1999- 12.1999
Kienbaum Management Consultants
- Durchführung von Assessment-Centern
- Führungsgutachten

Ausbildungen

Studium Psychologie / Nebenfach BWL an Humbolduniversität zu Berlin und Technische Universität Berlin

Kernkompetenzen

Personalauswahl- und entwicklung, strategisches Personalmanagement, Coaching und Training von Führungskräften

Sprachen

Deutsch, Englisch

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