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Personalleiter

Erfahrungen

Personalbeschaffung:
- Stellenausschreibungen erstellen
- Medium der Veröffentlichung auswählen
- Stellenanzeige gestalten
- Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerbergespräche führen
- Hochschulbewerbermarketing planen und umsetzen
- Bewerbertage planen und durchführen

Personalbetreuung:
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen/Betriebsordnungen
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Einführung und Beendigung betrieblicher Altersversorgungssysteme
- Unterstützung bei der Erstellung von Pensionsgutachten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Funktionsbeschreibungen
- Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Implementierung von Entsendungsbedingungen
- Erstellung und Umsetzung von Versorgungszusagen für leitende Mitarbeiter

Personalentwicklung:
- Durchführung von Weiterbildungsbedarfsanalysen
- Entwicklung neuer PE-Konzepten und Unterstützung bei der Umsetzung
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Instrumenten zur Entwicklung von Führungskräften

Personalfreisetzung:
- Vorbereitung von Kündigungen
- Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Aufhebungsvereinbarungen

Diverses:
- Erstellung einer Due Diligence im HR-Bereich
- Einführung von Personalmanagementsystemen
- Planung, Einführung und Durchführung von Kurzarbeit
- Interims Manager im Bereich HR
- Prüfung von Scheinselbständigkeit
- Prüfung von illegaler Arbeitnehmerüberlassung

Ausbildungen

1976 - 1979 Ausbildung zum Speditionskaufmann

1981 - 1984 Abitur, Abendgymnasium Düsseldorf

1984 - 1987 Studium der Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln

1989 - 1991 Fortbildung zum Personalfachkaufmann

Kernkompetenzen

Meine Kernkompetenzen liegen in der Personalbetreuung, der Personalfreisetzung, der Prüfung von Scheinselbständigkeit und der Prüfung von illegaler Arbeitnehmerüberlassung.

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch (erweiterte Grundkenntnisse)

Sonstiges

Meine persönlichen Stärken sind:
- Konzeptionelles, analytisches Denken und Vorgehen
- Selbständiges, sehr strukturiertes Arbeiten
- Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick
- Finden von pragmatischen Lösungsansätzen

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