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HR - Manager & Arbeitsrecht

Erfahrungen

Internat. Personalberater / Fach- u. Führungskräfte
- selbständig als geschäftsführender Gesellschafter -
Branchen:
- Maschinenbau / Werkzeugmaschinen
- Automobilind./ Automotivind.
- Luft- u. Raumfahrtind. / Turbinen
- Elektrotechnik / Elektronik

Geschäftsführer / Business Unit Manager Foto (350 MA)
- Neugestaltung Organisationsstruktur
- Sanierung / Turnaround durch GK Analyse
- Optimierung Produktionsprozesse
- Kundenbindung durch indiv. Hilfsprojekte

Personaldirektor - Konzern AG / UE Branche ( 21.000 MA )
- Führung von 9 Werke im Inland / 3 Werke Ausland
- Koordination 5 Werkspersonalleiter
- Neugestaltung Konzern Richtlinien
- Einführung Trainee-Programm + Expatriat Regelung
- Aufbau / Umsetzung 4 Schichtsysteme
- Erarbeitung Umsetzung flexibler AZ Modellen
- 1. Einführung BRD - SAP / HR im Konzern
- Zentrale Entgeltabrechnung / Sozialbetreuung
- Einführung Monatslohn im Inland
- Neugestaltung Personal - Referentensystem 100 MA
- Tarifverhandlungen mit IGM - Zwickel / Riester
- Mitglied der Tarifkommission Metall Bayern
- Humaner Stellenabbau von 1.000 MA durch 1.
- Beschäftigungsplan in BRD mit Gewerkschaften

Personalleiter / PBS Branche ( 2.000 MA ) 3 Werke
- Erarbeitung u.Umsetzung neuer Personalrichtlinien
- Einführung PAISY Entgeltabrechnung
- Erstellung Führungsleitlinien / Schulung Motiv.
- Trainee Entwicklungsprogramm / Assessment Center
- Optimierung der Lohn- u. Gehaltsstruktur
- Durchführung GK Wertanalyse nach Mc Kinsey
- Erstellung eines Personalhandbuches
- Systematisierung der Leistungsbeurteilung
- Förderungsprogramme Führungskräfte
- Mitwirkung Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften
- Vertretung im AG Verband
- Vorsitzender der betriebl. Krankenkasse
- Richter am AG und LAG in Nürnberg

Personal Manager / Mitglied der GF
US Konzern / Markt - Neueinführung Konsumgüter 300 MA
- Neuaufbau Vetriebsstruktur 100 MA
- Koordination HR Richtlinien BRD mit Head Quarter
- Neue Positions- u. Entgeltbewertung Hay System
- Incentiv Programme für Vertrieb und Oberer Führ.
- Entgeltabrechnung
- Gestaltung marktgerechter . L + G Systeme
- Arbeitsplatzbewertung

Personalleiter Kameraindustrie / 2.000 MA
- Einstellungen / Betreuung neuer MA im In- + Ausl.
- Neugestaltung PA Ablaufstrukturen
- Umstellung / Einführung neues Abrechnungssystem
- Stellenbewertung u. Beurteilungssystem
- Betreuung der Expatriat MA in Asien, USA
- Neue Richtlinien Expatriat Entsendung

Personalleiter gewerbl. AN + Soziales
US Konzern - Automotiv Industrie - Bremsen Automobile
- Betreuung u. Integration gewerbl. AN
- Neugestaltung Stellenbeschreibungen
- Erstellung Umsetzung Personalrichtlinien
- Aufbau u. Abrechungs Vergütungssystem
- Neuaufbau Personalstruktur / 2 Werke
- Führung u. Koordination Sozialbereiche

Ausbildungen

Industriekaufmann
Dipl. Betriebswirt / FH

Kernkompetenzen

Aufbau, Umsetzung HR-Mangement Strukturen in BRD + USA
Firmen - Konzern / mittelständ. Betriebe -
Optimierung Arbeitsprozesse vs. Entgeltfindung
Einführung Umsetzung Abrechnungssyteme
Expatriat Richtlinien
Führungskräfte Potenzialanalysen
Aufbau Vertriebsstrukturen
Geschäftsführung mit den Bereichen Technik, Kfm., Vertrieb, Produktion, QS, Finanzwesen, Organisation

Sprachen

Deutsch Muttersprache
englisch Konversation

Sonstiges

Ehrenamtlicher Richter am AG + LAG
Mitglied Tarifkommissionen
Verbandsaktivitäten

EDV: Windows XP, Vista, Power Point, Excell

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