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Manager HR & Arbeitsrecht

Erfahrungen

Personalreduzierungen, Kostenreduzierung, Abbau von Sozialleistungen, Sozialpläne

Beriebsschließungen mit und ohne Sozialplan, Abbau von Personal,
Mergers & Acquisitions Personalbezogene Due Dilligence bei Unternehmenserwerb,Aufbau neuer Betriebsstätten, Fusionierung von Unternehmen, Betriebsübergang nach § 613a BGB

Tarifverhandlungen mit VERDI, IG Metall, IGBAU, Betriebliche Bündnisse,
Kündigungen, Arbeitsgerichtsbarkeit, Arbeit mit Betriebsräten,Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat

Internationale Zusammenarbeit in einer komplexen Matrixorganisation, dabei Arbeitssprache Englisch,
Interne Kommunikation mit Mitarbeitern und Betriebsräten.

Einführung von Just-in-time Fertigung, Gruppenarbeit.
Personalentwicklung zur Verbesserung der Führungsfähigkeit und Stärkung und Verbesserung der Unternehmenskultur zur Stärkung der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehemen

Ausbildungen

Betriebswirt Fachrichtung Personal- und Ausbildungswesen
Ausbildereignung, REFA Sachbearbeiter für Arbeitsstudien
Offizierausbildung

Kernkompetenzen

Führung und Personalwesen in allen Aspekten.
Umfassende Erfahrung in allen Unternehmenszyklen

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch sehr gut
Französisch gut, Italienisch Basis

Sonstiges

Ehrenamtliche Leitung eines Arbeitsmedizinischen Zentrums.

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