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Innovativer HR Manager

Erfahrungen

Viele Jahre Erfahrung als Personalmanager in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungen:

• Aufbau von Unternehmen und Personalabteilungen
• Integration akquirierter Unternehmen
• Ausgründung von Mitarbeitern in neue Unternehmen
• Aufbau und Optimierung von Personalentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung leistungsorientierter
Vergütungssysteme
• Reorganisationen & Outplacement
• Recruiting
• Außerdem über 8 Jahre Führungserfahrung

Ausbildungen

Studium der Betriebswirtschaft

Abschluss: Diplom-Betriebswirt
• Schwerpunkte: Personalmanagement und Marketing
• Diplomarbeit: "Outplacement - Chancen und Risiken
für Unternehmen und Betroffene" Note (1.0)
Kolloquium Note (1.0)

Ausbildereignungsprüfung der IHK

Kernkompetenzen

• Betreuung und Beratung der Geschäftsführung,des Management
und der Mitarbeiter in allen strategischen und operativen
Personalfragen

• Recruiting - Personalgewinnung
- Entwicklung von Personalmarketingkonzepten
- Entwicklung und Einführung von elektronischen
Bewerbermanagementlösungen
- Entwicklung von maßgeschneiderten und effizienten
Recruiting- und Auswahlverfahren
- Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement
- Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

• Personalentwicklung
- Aufbau von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
(Entwicklung eines Profiling & Benchmarking Systemes)
- Mitarbeiter- und Führungskräfte Coaching
- Steuerung des Ausbildungswesen
(Ausbildereignungsprüfung der IHK)

• Schulung & Training
- Konzeption, Steuerung und Durchführung interner und
externer Weiterbildung

• Entwicklung, Implementierung & Optimierung von
leistungsorientierten Vergütungssystemen und
Arbeitszeitmodellen

• Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten

• Entwicklung und Optimierung von Personalmanagement
Prozessen und deren IT- und workflowbasierte Abbildung
im Unternehmen

• Organisationsentwicklung & Change Management
- Redesign von Organisationen
- Identifizierung von Veränderungsrisiken
- Entwicklung von Implementierungskonzepten
- Prozess-Coaching
- Mobilisierung der Mitarbeiter
- Steuerung der Implementierung durch messbare Ziele

Sprachen

- Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch

Sonstiges

Meine Branchenerfahrung:
• IT, Health Care, Dienstleistung, Unternehmensberatung
• Customer Care, Callcenter, Telekommunikation,
Automobilindustrie
• Forschung & Entwicklung, Luft- und Raumfahrtbranche,
Lasertechnik

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